4.职工按规定享受的婚假、探亲假、产假、护理假、丧假等按《合肥工业大学教职工劳动律管理办法》规定执行。 5.职工请病假必有医院诊断证明。 6.职工请病、事假的校内绩效津贴减。我国法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济安徽省病假规定,病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支。
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